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锦程街道牵手长春理工大学“智库” 深入推进社会管理创新
作者:xgnic 日期:2016-6-30 19:40:46 文章来源:互联网

近期,长春市汽开区锦程街道与吉林大学哲学社会学院共同召开了社会管理创新研究实践合作项目推进会,就社会服务管理创新工作进行了进一步的探讨与研究,有力地推动了街道工作的深入开展。

为进一步加快推进街道社会管理创新工 作,更好地服务辖区居民百姓,街道自2012年8月开始与吉林大学哲学社会学院积极联系,针对街道处于国有超大型企业(一汽集团)居民生活区的实际特点,围绕“汽车工业社区”的社会管理创新工作,进行了多次深入探讨、沟通论证,最终达成合作共识。双方签订了社会服务管理创新研究实践合作协议书,吉林大学哲学社会学院在合作中对锦程街道提供理论指导、人才支撑与智力支持。合作使街道在社会服务管理理念、社工站建设、社区干部服务能力水平等方面得到显著提高,社会服务管理水平明显提升。

锦程街道党工委在研究制定年度性、阶段性社会服务管理创新工作时,积极引入“外脑”,邀请吉林大学专家学者介入,对制定的项目共同分析研究并进行评估,提出意见和建议,修改和完善项目操作办法,从而提升街道科学管理、精细服务的谋划能力。

在日常工作中,针对具体工作和问题,吉大哲学社会学院两名博士研究生共同参与街道社会服务管理创新实践工作,同街道干部一起深入社区调研,了解情况、搜集相 关信息,进行系统分析,梳理出锦程街道社会服务管理的现状与问题,并依此进行对策研究和重点项目帮扶。锦程社区在2012年率先注册成立了锦程社工服务 站,在开展社工服务项目中,急需壮大社工服务队伍,通过项目合作组的宣传和倡议,目前已经吸纳20余名吉大在校大学生到锦程社区社工站担当志愿者。同时, 社工站的业务范围也得到扩展,为辖区居民新增了心理咨询服务、家庭教育、青少年心理健康辅导等工作,解决了居民的实际困难,收到了很好成效。

锦程街道人口10余万人,社区干部不足百人,在实际工作中,社区干部存在工作任务重,思想压力大的问题,针对这种情况,街道创新工作思路,引入吉大7名心理 学专业的学生进驻到社区,对社区工作人员进行心理健康辅导,同社区干部一起交流工作体验,提升简化社区工作流程,缓解社区工作者精神压力。

锦程街道为社会服务管理创新工作建立长效机制,在街道还设立了“吉林大学哲学社会学院社会服务管理研究实践基地”。以基地为基础打造大型工业社区的社会服务管理特色模式,梯次推进社会服务管理创新工作。

今后,将继续发挥高校科研优势,结合街道实际工作,不断强化双方的联系与协作,进一步提高社会管理创新工作的精细化水平,为高校哲学社会科学科研服务地方工作作出更大贡献。

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